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Ideal des kontinuierlichen Aufstiegs

 

Männer steigen die Karriereleiter auf, Frauen haben durch Familienzeiten eine Lücke und müssten springen. Schafft Sie den Sprung?

Beurteilungen sind unabhängig von den vorangegangenen Beurteilungen zu erstellen - so steht es in den Beurteilungsrichtlinien.

Dennoch: Es gibt eine gewisse Tradition, sich auf alte Beurteilungen zu stützen. Zudem trifft man auf die "Spielregel", die Noten von Beurteilung zu Beurteilung kontinuierlich ansteigen zu lassen.

Dieses heißt: Je häufiger man beurteilt wird, umso schneller erreicht man eine Spitzennote. Der Berufsverlauf von Frauen ist - insbesondere durch die Familienzeiten - weniger kontinuierlich.

 

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