Wir bevorzugen unterschiedliche Attributionsmuster, je nachdem ob es sich um eigenes oder um fremdes Verhalten handelt.
Beispiel: Hier sind Sie der Chef:
Sie beobachten zufällig im "Vorbeigehen" ihre Mitarbeiterin Frau Schmitz, die dem neuen Azubi Peter die Tabellenfunktion in Word erläutert. Sie sehen, wie Frau Schmitz unwirsch sagt: "Aber das hatte ich Ihnen doch gerade schon gezeigt! Oder spreche ich etwa nicht deutlich genug!" Dabei entreißt sie dem Auszubildenden die Maus, um den Schritt selbst schnell vorzumachen.
Was würden Sie als Vorgesetzte(r) daraus schließen? Übrigens: In Kürze kommt eine Beurteilung von Frau Schmitz auf Sie zu.
Schreiben Sie kurz stichwortartig zwei Vermutungen auf.